För kandidater och arbetsgivare
Du letar inte bara jobb. Du försöker undvika nästa felsteg.
Det är mycket lättare att söka ett nytt jobb än att veta om det faktiskt är rätt roll för dig. Därför börjar Talent by Lukas inte med att skicka dig vidare till första bästa roll.
Vi vill förstå vad du kan, vad du vill bort från och vilken typ av arbetsplats som faktiskt får dig att fungera bättre. När en möjlighet dyker upp får du veta varför den är relevant innan du lägger tid på processen.
Du får veta varför rollen passar.
Du slipper fel jobbspår.
Du får tydliga besked.
KANDIDATPORTAL
Din karriär ska inte behandlas som ett utskick
NÄSTA STEG
Bygg din profil
Kompetens, drivkrafter och önskad riktning.
SYNLIGHET
Privat
MATCHNING
Noggrant
Lediga jobb
Sök snabbare med smarta filter
Börja brett eller filtrera direkt efter stad, arbetsform och område. Perfekt när du vill hitta relevanta möjligheter utan att fastna i brus.
Varför talent by Lukas
Mer än en jobblista
Du ska inte behöva scrolla bland roller som inte säger något om vardagen. Här handlar det om att förstå vad som skulle göra ett byte värt det för dig.
Bara roller med poäng
Du får inte allt som finns ute. Du får möjligheter där det finns en tydlig anledning att prata vidare.
Någon som förklarar
När en roll kan passa får du veta varför. Inte bara en länk, inte bara en titel.
Mindre väntan
Du ska veta vad som händer efter att du visat intresse. Ovisshet ska inte vara en del av processen.
Nyfiken i lugn och ro
Du kan hålla dörren öppen utan att känna att du måste söka aktivt eller bestämma dig direkt.
Så funkar det
Börja lugnt. Gå vidare när det känns rätt.
Du behöver inte bestämma dig för ett nytt jobb idag. Börja med att visa vad som skulle få dig att lyssna. När en roll passar får du veta varför innan du tar nästa steg.
Visa intresse
Berätta kort vad som skulle få dig att överväga ett nytt jobb.
Bygg din profil
Gör det lättare för Lukas att förstå vilka roller som är värda din tid.
Ta nästa samtal
Du går vidare först när rollen känns tydlig nog att prata om.
FAQ
Vanliga frågor om att hitta jobb via Talentbylukas
Kort, tydligt och praktiskt — så att du vet vad nästa steg innebär.
Hur lång tid tar en rekryteringsprocess?
Från första förfrågan till presenterade kandidater tar det oftast omkring en vecka.
Vad ingår i er rekryteringstjänst?
Vi sköter hela processen – från kravprofil och search till intervjuer och kandidatpresentation. Slutintervjun håller ni som kund, men är ni flexibla i hur ni vill involveras anpassar vi oss efter det.
Har ni erfarenhet från mitt bransch?
Ja, vi har rekryterat inom IT, sälj, tech och fordonsindustrin – och vi tar gärna emot uppdrag oavsett bransch.
Hanterar ni rekryteringar i hela Sverige?
Ja, vi hanterar rekryteringar via samtliga våra kontor – Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg, Borås och Skövde.
Rekryterar ni även internationellt?
Ja, i vissa fall hanterar vi även internationella rekryteringar.