Branscher & Funktioner
Rekrytering för branscher där personen märks direkt
Talent by Lukas arbetar i branscher där en anställning snabbt märks i verkligheten. I tech, försäljning, logistik, service och affärsnära roller räcker det inte att kandidaten ser bra ut på papper. Personen måste förstå tempot, kunden och ansvaret från start.
Därför kombineras AI-driven matchning med Lukas egen bedömning, så att du snabbare får kandidater som faktiskt passar branschen de ska in i.
22+ år
erfarenhet av rekrytering
8
prioriterade branscher
3
storstäder + remote
Branscher vi hjälper
Du ska inte behöva lära rekryteraren din bransch
Många rekryteringar börjar med att kunden får förklara sin marknad för någon som bara ser titlar. Det kostar tid innan sökningen ens har börjat. Här är några av branscherna vi arbetar med:
IT
Tech & IT
En teknikprofil kan ha rätt stack och ändå sakna känsla för produkten. Här letar vi efter personer som förstår vad deras beslut gör med teamets leverans.
Utvecklare
Tech Lead
DevOps
K
Konsultbolag
När du skickar ut en konsult skickar du också ut ditt rykte. Därför räcker det inte att personen kan uppdraget, kunden måste vilja ha tillbaka dem.
Specialister
Team Leads
Konsulter
L
Logistik
När flödet hackar märks det samma dag. Vi söker personer som håller huvudet kallt när planen ändras och resten av verksamheten väntar.
Koordinator
Planering
Drift
S
Försäljning
Du behöver inte någon som bara låter driven. Du behöver någon som förstår när kunden faktiskt är redo att gå vidare med köpet.
B2B
Manager
Säljchef
FT
Försvarstech
Här vinner inte den snabbaste pitchen. Den kommersiella profilen måste kunna bygga förtroende långt innan affären syns i pipeline.
Sales
Tillväxtbolag
B2B
— Varför branschfokus?
Vi söker inte i en bransch. Vi söker i er verklighet.
Samma titel kan betyda helt olika jobb. Därför räcker det inte att förstå vad kandidaten har gjort tidigare. Man måste förstå vad personen kliver in i hos er.
Talent by Lukas använder AI för att hitta snabbare, men urvalet avgörs av Lukas. Det gör att du får kandidater som är granskade mot arbetet som faktiskt väntar.
01
Vi börjar med att förstå vad rollen måste lösa hos er.
02
AI hjälper oss hitta människor som är relevanta snabbare.
03
Lukas granskar vilka kandidater som är värda din tid innan presentation.
— Processen
Från ett osäkert behov till en kandidat du vill träffa
Du ska inte behöva undra om rekryteraren har förstått vad som står på spel. Lukas håller i uppdraget personligen, AI ger fart i sökningen och varje kandidat granskas innan namnet hamnar hos dig.
01
Vi börjar innan rollen blir en annons
Lukas tar reda på varför ni behöver personen nu och vad som måste fungera när jobbet blir vardag.
02
AI öppnar marknaden snabbare
Tekniken hjälper oss hitta fler relevanta spår utan att göra rekryteringen kall eller få det kännas mekanisk.
03
Lukas tar bort det som bara ser bra ut
Kandidater som inte håller i verkligheten stoppas innan de tar plats i din kalender och slösar bort er tid.
04
Du får människor med en tydlig anledning
När en kandidat presenteras ska du förstå varför personen är relevant innan intervjun ens börjar.
— FAQ
Frågor företag ofta har inför rekrytering
Vill du veta om Talent by Lukas kan hjälpa er bransch? Ett första samtal räcker ofta för att se om behov, timing och process passar.
Vilka branscher rekryterar ni inom?
Vi arbetar bland annat inom Tech & IT, försvarstech, konsultbolag, mäkleri, försäkring, hotell, event, logistik och försäljning. Vi hjälper även när rollen går över flera funktioner eller kräver en mer nischad profil.
Kan ni hjälpa oss om vi söker kandidater remote eller hybrid?
Ja. Vi arbetar med uppdrag i Göteborg, Stockholm, Malmö samt remote och hybrid. Det viktigaste är att vi förstår rollens krav, arbetssätt och vilken typ av person som passar i er miljö.
Hur snabbt kan ni presentera kandidater?
Det beror på roll, kravprofil och marknadsläge. Målet är alltid att hålla processen snabb utan att tumma på kvaliteten. Först säkerställer vi behovet, sedan startar riktad search och kvalificering.
Vad gör er process tryggare än en vanlig annons?
Vi arbetar aktivt, personligt och selektivt. Det innebär att vi söker upp relevanta kandidater, pratar med dem, bedömer matchningen och hjälper er förstå varför de är rätt att träffa.